NLP Workshop für Führungskräfte
2 Tage NLP Workshop für Führungskräfte im Unternehmen
NLP für Führungskräfte im Unternehmen hilft dir dabe dich zu unterstützen, deine Funktion und deine Aufgabe im Unternehmen optimal zu erfüllen. Aus Sicht vieler Unternehmen und dessen Geschäftsleitung zielt dieser 2-Tage-NLP-Workshop für Führungskräfte auf den Erhalt oder die Steigerung der Leistungsfähigkeit der Führungskraft ab. Für die Teilnehmer führt dieser NLP-Workshop oft zu mehr Reflexions- und Klärungsprozesse im Unternehmen. Daraus resultiert mehr Zufriedenheit am Arbeitsplatz, größerer Sicherheit in der eigenen Rolle und eine höheren Arbeitsmotivation. Auf diese Weise profitieren Unternehmen, Führungskräfte und Mitarbeiter gleichermaßen.
Fair-werten, statt be-werten!
Entdecke das Geheimnis der „limbischen Treiber“ - werde mit NLP als Führungskraft zum Menschenkenner!
- Du möchtest dich als Führungskraft und deine Mitarbeiter noch besser verstehen, wie sie denken und „ticken“?
- Du willst andere motivieren oder helfen und kommst aber nicht „an sie heran“?
- Du möchtest eine bestimmte Zielgruppe ansprechen und weißt nicht genau wie?
- Du hast vielleicht den Eindruck, andere verstehen dich nicht richtig?
In diesem 2-Tage-NLP-Workshop für Führungskräfte lüften wir das Geheimnis wie Menschen „ticken“!
Das limbische System im Gehirn ist Sitz der Psyche und der Persönlichkeit. Es steuert unsere Motivation und unser Verhalten. Weißt du als Führungskraft mit NLP über die so genannten „limbischen Treiber“ Bescheid, ist das hilfreich Menschen besser zu verstehen, zu motivieren, zu helfen oder „abzuholen“. Bei jedem Menschen lassen sich Werte einem Grundmotiv zuordnen, dann sprechen wir von limbischen Bevorzugungen. Dies sind Durchsetzung, Inspiration und Balance.
Werte sind dein innerer Kompass und steuern dein Denken, Fühlen und Handeln.
In diesem NLP-Workshop erlebst und erkennst du deine „Stressmuster“!
- Du möchtest gerne wissen, warum du selbst und andere unter Stress so reagieren, wie sie reagieren?
- Warum du unter Stress manchmal deinen Erwartungen nicht gerecht wirst?
- Warum du Konflikte lange Zeit vermeidest, obwohl es besser wäre, sie gleich zu lösen?
- Warum und wie du dich manchmal selbst sabotierst?
- Warum Beziehungen immer wieder an ähnlichen Punkten schwierig werden?
Manchmal fällt es dir schwer als Führungskraft, das Verhalten anderer (und sogar dein eigenes) zu verstehen. Viele Menschen reagieren unter Stress unangemessen. Verginia Satir erkannte in jeder Art der Kommunikation unter Stress 4 Kategorien, die immer wieder zu Konflikten und Missverständnissen im privaten und beruflichen Bereichen führen.
Was macht dieser 2-Tage-NLP-Workshop aus?
Dieser 2-Tage-NLP-Workshop will dir als Führungskraft Mut machen, Wege aufzeigen und im wesentlichen Hilfe zur Selbsthilfe ermöglichen. Sowohl die limbischen Treiber (Motivationsprofile) und die Satir Typen (Stressmuster) stellen erfolgreiche Prinzipien für dein Selbstmanagement und Selbstvertrauen vor.
Der Workshop ist sehr praxisnah und beinhaltet das Neueste aus der Gehirnforschung und wird von zwei erfahrene Trainer abgehalten.
Heike Weick-Jung, Lehrtrainerin DVNLP und Master-Coach. Sie verfügt über 15 Jahre Erfahrung als Trainerin und Coach in den Bereichen Persönlichkeitsentwicklung, Personalentwicklung und Managementberatung.
Oliver Jung, NLP Trainer DVNLP, Pädagoge, Therapeut. Sein Arbeitsschwerpunkt ist seit über 20 Jahren die Psychotherapie und Persönlichkeitsentwicklung.
Für wen ist der 2-Tage-NLP-Workshop?
- Jeder der kommuniziert, weil dieses Wissen um die „limbischen Treiber“ die privaten und beruflichen Beziehungen verbessert
- Jeder der seine eigenen „Muster“ und die der anderen erkennen möchte
- Jeder der sich selbst und andere Menschen motivieren und helfen möchte
Dieses Seminar ist der „Turbo“ für Deine Persönlichkeitsentwicklung, weil Du damit:
- Flexibilität im Denken und Handeln erreichst – bei Dir selbst und bei Deinen Mitarbeitern
- zielführend Fragen und aktiv Zuhören lernst
- konflikthafte Situationen wertschätzend lösen oder entschärfen
- soziale Kompetenz und emotionale Intelligenz bei Dir selbst und bei anderen vertiefst
Mit NLP Herausforderungen meistern und Fähigkeiten fördern
Herausforderungen zu meistern und Fähigkeiten von Mitarbeitern zu fördern, ergibt sich unserer Ansicht nach immer aus den Kompetenzen und der Motivation der Führungskräfte, die im Unternehmen arbeiten.
Sich persönlich zu entwickeln mit NLP, durch Wertschätzung wachsen zu dürfen, macht Führungskräften und Mitarbeitern Spaß, wenn sie sich gegenseitig als Person akzeptierten und gewürdigt fühlen.
Ein solches einfühlendes Verstehen als Führungskraftmit NLP heißt, in der Welt des Mitarbeiters zu Hause sein. Damit sichert sich dein Unternehmen eine langfristige Wettbewerbsfähigkeit und damit letztlich einen größeren Unternehmenserfolg.
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